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关于加班费的再思考规则

一项由工会支持的智库进行的一项研究表明,根据布什政府提出的改变必须获得额外工作所需资金的工作类型,超过800万专业人士将失去加班费。

经济政策研究所周四公布的分析是首批评估劳工部对3月份提出的加班规则修订可能会影响多少工人的分析。

企业和工会同意现行的“公平劳工标准法”规定令人困惑和过时。 但他们不同意如何更新它们。

劳工部估计,根据其提议,至少有644,000名高薪白领工人每周工作超过40小时将失去加班工资,而现在免除加班的130万低薪工人将符合资格,或必须收到加薪。

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官员们表示,总体而言,将有近2200万工人受到影响,但具体工作及其地位无法确定。

但该研究所表示,该部门“可悲地低估”如果该提案得以实施将会发生的变化。

在该组织从257个白领职业中检查的78个职业分类中,估计有800万工人将失去加班费。

根据拟议的工资测试,另有130万人将失去加班费,该工资测试豁免所有收入65,000美元或以上的非手工工人,不论其职责如何。

该研究称,专业,行政和执行员工的新定义取消了具体的职责和教育要求,使雇主有更大的自由来重新分类他们的工人。

根据这项研究,数百万工作岗位将失去加班费:紧急医疗技术人员,律师助理,执业护士,绘图员,测量师,记者,编辑,厨师,厨师,牙科保健员和卫生技术人员。

工会合同所涵盖的工人不会受到影响。

劳工部官员表示,这些变化使人们重新关注低工资收入者,法律旨在保护这些收入。 长期以来,企业集团一直抱怨说,复杂的规则要求已经补偿良好且技术娴熟的专业人员加班加薪,而忽视底层企业。

星期一是提交意见的最后一天。

由Leigh Strope