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森林服务中的性偏见狂热

加利福尼亚州成千上万的林务局女性员工要求联邦法官判处美国农业部秘书安·维尼曼因未能减少工作场所敌对行为而藐视法庭。

林务局是美国农业部的一个部门,自2002年1月以来一直在法院批准的和解协议下,当时官员们同意制定一项为期三年的培训员工并在工作场所强制执行妇女权利的计划。

“在过去一年半的严重性骚扰,工作场所暴力和报复中发生的事件,显然该机构未能预防和消除性骚扰,”Lesa Donnelly,前林务局员工和原告主在这个案子中,周三说。

唐纳利说林务局没有调查有关性骚扰的投诉。 她说,在某些情况下,该服务通过拒绝接受培训和晋升机会来报复那些提出投诉的女性。

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本月早些时候由现任和前任员工提交的藐视法令的听证会定于7月18日在美国奥克兰地区法院举行。

林务局发言人Matt Mathes表示,该机构正在采取措施改善工作条件。

“我们意识到我们需要做得更好,”马西斯周五表示。

该机构表示,林务局正在制定调查性骚扰指控的程序,并计划实施敏感性培训计划。

虽然最近有关于性骚扰的投诉,但马西斯表示,该机构在过去六个月内并没有因此类行为而解雇任何人。

在加利福尼亚州的5,000名林务局工作人员中,37%是女性。 唐纳利说,在美国农业部内,林务局的投诉数量最多,而加利福尼亚州的投诉数量最多。

Donnelly和Ginelle O'Connor在1995年提起了最初的诉讼,声称在该机构被命令在20世纪90年代初聘用更多女性之后,加利福尼亚18个国家森林部门的数千名妇女遭到了强烈反对。