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产妇公司解雇孕妇

当Cynthia Papageorge发现她怀孕时,她希望得到她的雇主的大力支持,她的雇主是世界上最大的孕妇装卖家之一。

但Papageorge说,当母亲工作副总统在她的办公室出现怀孕结束时,她感到震惊,并且据称因为她的“病情”而对她是否能履行她的工作职责表示怀疑。 Papageorge后来失业了。

“我感到非常震惊。我怀孕37周,尽管医生哄我,但我并没有放慢速度。我非常投入,”Papageorge说。

她已向费城的母亲工作和副总统Frank Mullay提起诉讼,声称他们因性别和怀孕而歧视Papageorge。 该诉讼寻求未指明的损害赔偿。

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穆莱没有回复寻求评论的电话。 该公司为孕妇的政策辩护,并表示有信心在诉讼中占上风。

母亲工作创造了一个迷你帝国的孕妇装,在母亲产妇,豆荚和Mimi产妇名称以及互联网销售下经营约800家商店和约150个租赁部门。

Papageorge于1997年接任该职位,负责监督波士顿地区,康涅狄格州和罗德岛州的Mothers Work商店。 1999年10月,Mullay突然检查了四家地区商店,然后告诉Papageorge在Papageorge所在的Natick商店与他会面。

根据诉讼,他批评了三家商店的家务管理,并多次提及她的怀孕情况,这表明这是在干扰她的工作。

据称,Mullay在几天之内命令Papageorge的主管在她即将休完的产假期间解雇她。 诉讼称,原因是因为她怀孕了。

主管Jan Dowe拒绝了。 但大约六个月之后,Papageorge说,在她怀孕后出现与她无关的医疗问题之后,她仍被休假并开枪。 Dowe说她也被解雇了 - 在她离开假期和产假之后也回来了。

在她所在的加利福尼亚州,Dowe对该公司提出了自己的歧视诉讼。
通过Theo Emery